Me gustaria saber cuantas horas semanales supone una jornada completa con el nuevo convenio.
Si es jornada intensiva es igual?
Muchas gracias

Hola Concha.
Para este año 2008 el total de horas ANUALES es de 1770 horas de TRABAJO EFECTIVO.
La distribución de esas horas a lo largo de cada una de las semanas es FACULTAD DEL TITULAR. No necesariamente hay que hacer 40 horas todas las semanas como se piensa.

Te sugiero que leas el siguiente enlace en el que Linimento aclara bastante este punto:
http://farmaceuticos.creatuforo.com/duda-calculo-horas-tema1392.html

Nuestro convenio trata sobre la jornada en el artículo 29º.

Artículo 29.- Jornada.- (venía recogida en el Art. 12º del convenio 2003/2006)

29.1.- La jornada ordinaria de trabajo en las Oficinas de Farmacia será de 1770 horas para los años 2007 y 2008 y 1762 horas para los años 2009 y 2010. (novedad: para los años 2009 y 2010 hay una reducción de 8 horas anuales, aunque, está por ver cómo se cuentan en la práctica).

Una pregunta frecuente, ¿Cuántas horas a la semana se deben trabajar?

No se tiene clara la respuesta, entre otros motivos porque en un contrato a tiempo completo no es obligatorio indicar cuantas horas semanales deben trabajarse, y porque el número de horas semanales desapareció con la publicación del convenio 2003/2006, (en los convenios anteriores se indicaba el número de horas semanales, véase Art. 12º del convenio 2000/2002).

Sin embargo, podemos indicar que el Estatuto de los trabajadores, (en su artículo 34º), establece algunos límites:
1.- La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, (Art. 34.1).
2.- Por convenio colectivo o por acuerdo entre empresa y trabajadores se podrá establecer la duración irregular de la jornada a lo largo del año, respetándose los periodos mínimos de descanso diario y semanal establecidos, (Art. 34.2).
3.- El número de horas de trabajo diario efectivo no podrá ser superior a 9 diarias, salvo que por convenio colectivo o por acuerdo se establezca otra distribución de tiempo, respetándo siempre los periodos mínimos de descanso, (Art. 34.3).

No obstante, en una situación “NORMAL” donde se trabaje lo mismo todas las semanas, ¿Cuántas horas a la semana deben trabajarse para alcanzar y no superar las 1770?

Para calcular cuantas horas tenia que trabajar a la semana hice el siguiente cálculo:
A los 365 días del año, le resté: 30 días de vacaciones, (mencionados en el Artículo 35.- Vacaciones de nuestro convenio) y 14 festivos, (a los que se refiere el Art. 37.2 del estatuto de los trabajadores) que tiene el año, con lo cual restan 321 días.
Lo dividí entre 7 y el resultado fue de 45.8571 semanas,

Lo multiplique por las 39 horas que trabajo semanales y me dió 1788.43 h
Aparentemente trabajo 18 horas anuales de más, aunque debo restar todavía 10 horas, de las tardes de nochebuena y nochevieja y de la mañana del sábado santo, (Art. 36.1 g del convenio);
Con lo que el resultado final es de 1778 h. (en mi caso no las trabajo todas porque durante la feria de Huelva solemos cerrar alguna tarde, por lo que para trabajar 1770 tendríamos que cerrar al menos 3 tardes).

Por tanto esta es mi conclusión:
Trabajando 39 horas semanales, se debe tener 30 días de vacaciones, 1 día de asuntos propios, coger los 14 festivos del año, (si durante las vacaciones tenemos algún festivo, por ejemplo el 15 de agosto), trabajamos de más 1 día, librar las tardes de nochebuena, nochevieja y la mañana del sábado santo, y si no se ha librado nada más se tendrán 8 horas libres, (2 mañanas), además para así trabajar las 1770 h del convenio.

Este año es bisiesto, tiene un día más. que si se trabaja supondrían 7 horas más de trabajo.

Una buena opción, es pedir que se ponga el calendario laboral, y contar las horas que se harían al cabo del año, las que sobresalgan de 1770 serán horas extraordinarias, (con el nuevo convenio, complementarias si se abre por guardias).

POSTDATA: ESTA ES UNA FORMA MÁS DE CALCULAR CUANTAS HORAS A LA SEMANA DEBEN DE TRABAJARSE, (A LO LARGO DE ESTOS MESES MUCHOS COMPAÑEROS HAN PROPUESTOS OTROS CALCULOS, APARENTEMENTE IGUAL DE ADMISIBLES), DE ELLO HE SACADO 2 CONCLUSIONES:

1- HAY QUE COGER EL CALENDARIO LABORAL Y CONTRAL LAS HORAS QUE SE VAN A TRABAJAR, PARA ASÍ NO SUPERAR LAS 1770, (1762 EN LOS PRÓXIMOS AÑOS).

2- IGUAL HABRÍA QUE SOLICITAR A LA COMISION PARITARIA QUE DIESE UNA RESPUESTA DEFINITIVA, SOBRE ESTA CUESTIÓN.

2 CONCLUSIONES:

1- HAY QUE COGER EL CALENDARIO LABORAL Y CONTRAL LAS HORAS QUE SE VAN A TRABAJAR, PARA ASÍ NO SUPERAR LAS 1770, (1762 EN LOS PRÓXIMOS AÑOS).

2- IGUAL HABRÍA QUE SOLICITAR A LA COMISION PARITARIA QUE DIESE UNA RESPUESTA DEFINITIVA, SOBRE ESTA CUESTIÓN.[/quote]


Cómo se hace para solicitar a la comisión paritaria una respuesta sobre cuántas horas semanales habría que trabajar ?

Creo que es primordial hacerlo. Todos.. o al menos la mayoría trabajamos con un horario igual todas las semanas, o en todo caso, el mismo horario cada dos. Y así podríamos calcular fácilmente si los empresarios nos están robando (ya que, lamentablemente, es muy frecuente)

Gracias. Saludos

¿Podéis repasar mis cálculos?
Si este año hay 12 festivos pero 2 caen en sábado (no trabajo los sábados) ¿Los tengo que restar?
Calculo 366 dias (año bisiesto) - 30 dias vacaciones - 1 dia asuntos propios - 12 festivos= 323 dias trabajados.
Eso son 46,1428 semanas. Trabajo 41,25 horas a la semana ( 8,25 horas al día).
Total: 1903,40 horas al año.
Es decir, me paso 133.40 horas al año Un total de 16 dias!!
El año pasado lo calculé por semanas y llegamos al acuerdo de librar 8 dias al año. Pero si no me equivoco aún trabajo 8 de más
A ver como lo planteo...jeje.
Gracias

Perdón, quise decir que hay 14 festivos y 2 caen en sábado.

Hola

Soy adjunta en farmacia 24 horas. Estoy calculando mis atrasos y tengo una duda. He mirado mis nóminas desde enero 2007. Sé calcular lo típico del sueldo base y el plus de adjunta, pero no se calcular los atrasos del plus de nocturnidad. Tampoco sé como calcular los atrasos cuando la nómina esta reducida en funcion de dias de baja por enfermedad...ni las horas de guardia nocturnas de dia festivo...Podeis aclararme esto?...seguro que si


Gracias...

HOLA ARGADE:

COMENTABAS QUE.
¿Podéis repasar mis cálculos?
Si este año hay 12 festivos pero 2 caen en sábado (no trabajo los sábados) ¿Los tengo que restar?
PARA HACER LOS CALCULOS EN LINEAS GENERALES, NO DEBERÍAS RESTARLOS
Calculo 366 dias (año bisiesto) - 30 dias vacaciones - 1 dia asuntos propios - 14 festivos= 321 dias trabajados.

Eso son 45,8571 semanas. Trabajo 41,25 horas a la semana ( 8,25 horas al día).
Total: 1891,60 horas al año.

Es decir, me paso 121.60 horas al año Un total de 14.75 dias DE TRABAJO!!

PARA ASEGURARTE, COGE UN CALENDARIO Y CUENTA TODAS LAS HORAS QUE VAS A REALIZAR A LO LARGO DE ESTE AÑO, (Seguro que te sale un número aproximado al expuesto).

A LA HORA DE PLANTEARLO A TU JEFE, Recuerda que el Estatuto de los trabajadores, (en su artículo 34º), establece:
1.- La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, (Art. 34.1).

POR TANTO TU JORNADA SEMANAL DE 41.25 HORAS ESTA FUERA DE LA LEGALIDAD.

TAMBIÉN: COMO IDEA, GENERAL, PARA HACER 1770 H AL AÑO, SE DEBEN TRABAJAR UNAS DE 39 HORAS SEMANALES, SI ALGUIEN TRABAJA MÁS DE 39 HORAS A LA SEMANA, HACE HORAS DE MÁS, (Salvo que tenga más días libres a parte de los 30 de vacaciones y el de asuntos propios).

Muchas gracias Linimento!!
Para trabajar las 41.25 horas habíamos llegado a un acuerdo (un cambio de horario que nos convenía a todos porque pasamos a no trabajar ningún sábado). A cambio tendríamos 8 dias libres pero ya veo que hice mal los cálculos y me corresponden 14