Hola a todos!!!

Me comentaron el otro día q no hace falta estar colegiado para ejercer en una OF, ¿es eso cierto? pq si es así ya me estoy ahorrando los 30 euros mensuales.
Para lo unico q me sirve el colegio es para q me manden todas las semanas 2 o 3 cartas (pagadas con mi cuota, claro esta...) en papel del bueno, ese rugosito y q no me interesan para nada pq el 90% de las cartas estan dirigidas a los titulares. Ah bueno!! y cuando hay charlas con su cocktail despues (q tb lo pago yo), tb me mandan las cartas pero como me suelen llegar un dia despues de q hayan pasado pues....

Ad+ si tienes cualquier duda llamas y preguntas en el colegio por lo q quieras, nadie te pregunta si estas colegiado o no, jajajaja

Pues lo dicho, si alguien sabe algo a ciencia cierta q me lo comente o mejor, q lo deje dicho en el foro pq creo q vamos a ser muchos los q nos vamos a borrar, jejeje.

Un saludo a todos, ciao!!!

Y para farmacéuticos sustituto? Yo tb me pensaba que era obligatorio. Es que yo pago 71€, y me sirve para lo mismo, o sea, para nada. Bueno, lo único es que desgrava al hacer la declaración.

PARA GRANADA

Documentación necesaria para la colegiación definitiva a presentar en la Secretaría del Colegio:

* Título o resguardo de haber solicitado el título de Licenciado/a en Farmacia.
* Dos fotografías tamaño carnet.
* Fotocopia DNI.
* 150,25 €. ( En metálico)
* Ficha del Colegio de Granada
* Ficha del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos
* Ficha alta Portalfarma (Opcional)
* Ficha con el número de cuenta para la domiciliación bancaria de las cuotas

a
COLEGIACIÓN PROVISIONAL

En aquellos casos en que se vaya a trabajar en una oficina de farmacia por un periodo de tiempo máximo de 3 meses existe la posibilidad de solicitar la Colegiación Provisional.

Para ésta es necesario que el titular de la oficina de farmacia comunique por escrito el nombramiento como adjunto o sustituto. Asimismo el solicitante, por su parte, sólo tiene que rellenar la ficha del colegio de Granada y adjuntar el resguardo o el título de Licenciado en Farmacia. Está exento del abono de la cuota inicial de 150,25 €, así como de las cuotas mensuales, solo deberá abonarse 16 €, para el seguro de responsabilidad civil obligatorio..

Deberá solicitar la colegiación definitiva en el caso de que la contratación supere los tres meses.

Por lo que sabemos, en Andalucía al no haber Ley de Ordenación, la figura del adjunto no está recogida en ningún sitio. Esto implica que la opción de recibir el plus de adjuntía es potestad del titular darlo. Y además, no habría que colegiarse para ejercer como personal facultativo. El sustituto, regente y titular si tienen que estar colegiados.

De todas formas nos vamos a enterar de este tema. De todas formas la prueba de que en Sevilla por ejemplo no hay que estar colegiado para ser adjuntos es que muchos de los que trabajais en Sevilla no estais colegiados, por ejemplo, viagra, abogado, galeno, agnus...

Hola a todos. Yo soy farmacéutico y trabajo para la Administración Autonómica y me descolegié hace mucho tiempo. ¿Quién me defiende si meto la pata? pues, ¿quién va a ser?, pues, mi patrón. La Administración asume la responsabilidad de mis actos lo mismo que el titular de la oficina de farmacia es el único responsable de todo lo bueno o malo que ocurra en su botica. Es más, el SAS ha inducido a sus médicos a borrarse del colegio porque la responsabilidad recae en la propia empresa.
No existe la figura de adjunto, pero si existiera no tendría ninguna responsabilidad de sus actos.
¡Ya basta de sacarle dinero a los que menos pueden! y encima sólo sirve para estar todo el santo día de reunión en reunión y de comida en comida. Y las pagáis todos.
¿De verdad os sentíis representados en sus cartas, en sus circulares y en sus declaraciones?
Un Colegio es como un sindicato para los titulares y sólo tendría sentido si representara proporcionalmente a cada parte, no sólo a los titulares; de hecho lo podéis comprobar viendo cómo quedará la próxima ley de ordenación farmacéutica andaluza o cómo queda cada acuerdo con la Administración ¿Habéis visto algún adjunto en esas reuniones?

A debate.

¿Donde está el Colegio cuando se les necesita para que sus colegiados adjuntos dejen de ser pisoteados por la patronal?. La respuesta es simple, y siempre es la misma, no es nuestro Colegio. Imaginaros que un grupo de adjuntos pidiera utilizar los servicios jurídicos del Colegio para recurrir el Convenio. ¿Cómo puede un Colegio decir que representa a los adjuntos cuando consiente la situación laboral y económica que tenemos?. Eso si, enseguida salen a defender a sus colegiados titulares cuando bajan los margenes o los precios. A ver si espabilamos y dejamos de finaciarles el Colegio que es lo que muchos estamos haciendo.

la respuesta es más fácil, en cierta ocasión pregunté en el colegio si me defenderían en caso de no ponernos de acuerdo, mi titular y yo, en el finiquito, y me responderieron que no, que cuando había dos colegiados enfrentados ellos no podían defender a ninguno por conflicto de intereses. Es decir, el titular con sus buenos abogados que puede pagar sale ganando.


facil no?

Estáis todos equivocados. Por ley el farmaceutico que trabaje en oficina de farmacia (adjunto , sustituto y regente y titular) tiene la obligación de colegiarse para ejercer su profesión.
Distinto es el caso de odimad y todos aquellos que trabajen en la administración , que sí es cierto que no es imprescindible.

Manoli, no trabajo en la Admnistración, soy adjunto, y no estoy colegiado. En su momento, muchos fuimos a preguntar a la Delegación sobre el tema de la colegiacón OBLIGATORIA. La respuesta fue que al no haber Ley de Farmacia de Andalucía la figura del adjunto no existe, de hecho el contrato te clasifica como personal facultativo. La consecuencia es que muchos no estamos colegiados. Pero son decisiones personales que cada uno defenderá llegado el caso.

El sustituto, regente y titular, al ser RESPONSABLES de lo que suceda en la farmacia sí deben estar colegiados. Pero no acabamos de entender por qué una colegiación obligatoria a los adjuntos.

Un Colegio Profesional nace para vigilar por el buen hacer de las farmacias (Código deontológico), pero en la Farmacia se hace lo que disponga el titular de la misma. Por mucho que el Colegio diga que no se puede hacer cierta actividad, quien me marca las pautas en mi trabajo es mi jefe. Esto es una realidad Manoli.

No conocemos a ningún Colegio Farmacéutico que haya protestado nunca por las condiciones laborales y salariales de los distintos Convenios que ha habido. Informarán de cómo van las negociaciones, tendrán vocalias de adjuntos, etc., pero a la hora de posicionarse, el Colegio defiende al titular, lo cual es lógico, porque es su Colegio. ¿Crees que el Colegio va a poner a disposición de los adjuntos a sus abogados para recurrir el Convenio?.

Los farmacéuticos de la Administración no tienen que estar colegiados porque la responsabilidad la tiene la Administración, igual que mi jefe en su farmacia. Los adjuntos somos colaboradores del responsable (sea titular, regente o sustituto). Las consecuencias de los actos de los "adjuntos andaluces" están cubiertas por la colegiación del titular, que ya paga un "pastón" por eso. El responsable de la farmacia es quien tiene la autorización administrativa, o su sustituto o su regente, pero no los trabajadores.

Y personalmente no renunció a esa responsabilidad, pero no en las condiciones laborales y salariales, que con el consentimiento de los Colegios, marcan los sucesivos Convenios de Farmacia.

No hay ninguna Ley, de momento, que obligue a la colegiación de los adjuntos andaluces. Eso viene recogido en el Estatuto de cada Colegio Provincial. Pero, hasta el momento, los Colegios no son Administración, que es la única que tiene capacidad de obligar. Mientras no salga la Ley de Farmacia de Andalucía y se desarrolle este aspecto NO HAY OBLIGACIÓN LEGAL.

No dudo de la utilidad de los Colegios, pero cada vez somos mas los que no comprendemos su empeño en obligar a la Colegiación. Ya se sugirió una vez en un Colegio que se votara por la Junta General una propuesta de protesta por las condiciones salariales y laborales de los adjuntos. A día de hoy, vamos a entrar en otro Convenio y nada de nada.

Manoli, esta es mi opinión y mis argumentos. Estoy a tu disposición para debatir este tema, será bueno para todos. Espero tu respuesta.

Hola!, que os parece la nueva ley de colegios profesionales?, creo que seria la oportunidad de los adjuntos de apoyar la nueva ley mandando nuestra opinión y casos claros donde nuestros colegios no nos representan, y dejar claro que es un abuso que nos obliguen a colegiarnos a cambio de nada.

que os parece si hacemos el escrito apoyando una reforma?

Hola hiedra. La ley de Farmacia de Andalucía dispone que cuando no esté el titular el adjunto queda como sustituto. Esto estaría muy bien si a quien se quede de sustitito le compensase según lo que recoge nuestro nuevo Convenio. A la vista de esta situación, y teniendo en cuenta que el artículo de la Ley de Farmacia que dice cómo se nombran los adjuntos y los sustitutos, aún no ha sido desarrollado; estuvimos hablando con la Consejería de Salud, desde la cual nos pidieron que nos presentaramos oficialmente para así poder participar en los diferentes trámites que haya para el desarrollo de dichos artículos.

Es por este motivo que además de lo que propones para el caso de los adjuntos; hemos seguido las indicaciones de la Consejería de Salud. Si el desarrollo de la Ley va a implicar más responsabilidad por tres pesetas, nuestra oposición a la colegiación obligatoria será frontal. Si se llega a una solución lógica nuestra opinión es que sólo estén obligados a la colegiación los adjuntos que vayan a desempeñar las funciones de sustituto de forma habitual.

El escrito sobre la nueva ley de colegiación es una excelente idea; si quieres que trabajemos en ese tema cuenta con ello. Debemos trasladar al Gobierno que, por ejemplo, los colegios de médicos o de enfermeros luchan para mejorar la situación de todos sus colegiados; y sin embargo, los colegios de farmacéuticos luchan para que los titulares estén mejor, lo cual implica en el plano laboral que por desgracia nuestro convenio sea cada vez peor y que la colegiación del adjuntos sea poco mas que un "sacaperras" descarado.

Si has leido la batería de artículos sobre la falta de adjuntos para las sustituciones de verano, veras que es inconcebible la chulería de los colegios con los adjuntos.